Unsere Vision und Kultur
Wonach wir streben
Vision 🎬
Wir haben beschlossen, den Zeitgeist in die Hand zu nehmen, ihn innovativ für unsere Mandanten weiterzuentwickeln und die digitale Steuerberatung zu einem persönlichen, transparenten und unkomplizierten Erlebnis werden zu lassen. Die Technologie als Motor verändert die Welt rasant, daher bleiben wir nie stehen und haben zukunftsorientierte Steuerberatung immer im Blick. Was statisch bleibt, sind unsere menschlichen Werte. Denn wir arbeiten mit Menschen. Für Menschen.
Wir möchten, dass unsere Mandanten glücklich und zufrieden mit unserer Arbeit sind. Mit großer Souveränität und Verantwortung, Weitblick für die Zukunft, Offenheit für neue Themen und am liebsten mit Wow-Effekt am Ende, ganz klar.
"Think out of the box!
Für mehr Zwischen-menschlichkeit, individuelle Lösungen und einen digitalen Weitblick."
Wie alles begann
Eine Geschichte des Wandels -
unsere Gründung 👣
Steuerberatung ist trocken und langweilig. Viel zu oft wurden die beiden Gründer und Steuerberater Kevin und Jan in ihrem Leben mit diesem Vorurteil schon konfrontiert. Das sollte ein Ende haben.
Alles begann mit einer Idee auf der grünen Wiese. Eine Idee, die sich schnell als Gegenwartsmodell in der Steuerberatung herauskristallisiert hat: Steuerberatung, digital, einfach und menschlich. Aus 2 Menschen ist ein 18 köpfiges Team herangewachsen und wir sind noch nicht am Ende. Das tägliche Leben in unserer Kanzlei treibt uns an und ist eine persönliche Erfüllung unserer Wünsche. Ein wesentlicher Teil, um sich abzuheben, ist über den Rand der Konventionen zu denken.
Wofür wir stehen
Kultur 🔗
Zusammenarbeit und Führung
Wir sind überzeugt davon, dass ein umsichtiges und angenehmes Miteinander oberste Priorität hat und die Zusammenarbeit stärkt. Wir sind Fan von einer Atmosphäre, in der durch Mut, Offenheit und Freiräume neue Ideen entstehen können. Dabei macht es keinen Unterschied, ob Vorgesetzte:r oder Angestellte:r. In einem respektvollen und kritisch-konstruktiven Miteinander, müssen Hierarchien keinen großen Stellenwert haben.
Wir haben es bei 3S.tax Seliger Spieckermann Steuerberatung PartG mbB zur Aufgabe gemacht, bei aller Seriosität und Gewissenhaftigkeit den Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommen zu lassen. Mit gemeinsamen Pausen, Teamausflügen und einem Feierabend Bierchen auf unserer Dachterrasse.
Feedback und Kommunikation
Wir garantieren Dir stetig ein ausführliches Feedback. Damit wir monatlich Feedback bekommen und geben können, nutzen wir Tools. Denn dadurch lernen wir voneinander. Stetige Rückmeldung bei einer partnerschaftlichen, fairen und konstruktiven Atmosphäre ist für uns das A und O. Wir möchten, dass Du Dich bei uns stets wertgeschätzt und willkommen fühlen kannst. Ebenfalls haben wir in unserer Kultur verankert, dass Du jederzeit konstruktive Kritik an Vorgesetzten oder Kollegen äußern kannst. In unserem Format "Fuck-Up Sessions" fokussieren wir uns in regelmäßigen Abständen auf die offene Kommunikation miteinander. Frei nach dem Motto: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Gleichberechtigung und Entfaltung aller
Fairness gegenüber Kolleg:innen als auch Mandanten ist keine Frage, sondern eine Selbstverständlichkeit. Festgeschrieben ist ebenfalls die Vereinbarkeit von 3S.tax mit verschiedenen Lebensphasen und individuellen Interessen. Das ist durch eine Vielzahl an flexiblen Arbeitsmodellen, flexibler Arbeitszeiteneinteilung sowie einer technischen Infrastruktur für mobiles Arbeiten möglich.
Denn wir sind überzeugt: Von Gleichberechtigung profitieren alle - nicht nur in der Arbeitswelt, sondern auch in der Partnerschaft, Freundschaft und der Familie.
Mache Dir durch unseren Podcast einen Eindruck von uns. Hier erzählen Kolleg:innen neben Rahmenbedingungen, wie Homeoffice oder Arbeitszeiten, auch über unsere Kultur hier.
Von Kolleg:innen für neue Kolleg:innen.
Zu unseren offenen Stellen
Im Interview mit Sabrina
Steuerfachwirtin und Teamlead bei 3S.tax
Wie lange bist Du bei 3S.tax?
Ich bin seit November 2022 hier.
Wie ist Dein Bewerberprozess abgelaufen?
"Es gab, um das vorsichtig zu sagen, keinen. Genauer gesagt, gab es keinen klassischen Bewerbungsprozess mit Zeugnis, Lebenslauf, Anschreiben, etc.
Ich habe ein Formular mit Kontaktdaten auf der Webseite ausgefüllt, nach dem Motto: "Hey ich bin Sabrina, ich habe Lust bei euch zu arbeiten. Hier ist meine Telefonnummer, meldet euch gerne zurück."
Daraufhin hat sich einer der Geschäftsführer telefonisch bei mir gemeldet. Wir haben ein paar Dinge abgeklopft, aber auch schon im Telefonat gemerkt, dass es in gewissen Dingen gut gepasst hat.
Dann wurde ich zum Gespräch vor Ort eingeladen, indem ich unter anderem auch den anderen Geschäftsführer Kevin kennengelernt habe. Was mich positiv überrascht hat: Kevin meinte zu mir "Jan hat mir nichts von dir erzählt, denn ich möchte, Dich selbst kennenlernen- also ! Wer bist Du ?"
Keiner hat vorher einen Lebenslauf von mir angefordert, sondern mich einfach face-to-face direkt als ganzheitlichen Mensch kennengelernt. Ich fühlte mich das erste Mal nicht nur auf mein "Können" oder "nicht Können" beschränkt, sondern mich faszinierte die Aussage, dass es vor allem menschlich passen muss, denn die eigene Persönlichkeit steht. Wissenstechnisch können Lücken gefüllt werden. Niemand muss immer alles wissen. Das war so unvoreingenommen und ungezwungen. Man wurde nicht in eine Schublade gesteckt."
Wie ist Zusammenarbeit mit Vorgesetzten?
Ich bin noch relativ neu hier und bin gerade noch dabei, meinen Flow zu finden, die Abläufe zu verstehen, wie ich mit gewissen Dingen umgehe, welche Entscheidungsgewalt ich habe etc.. Ich habe das Gefühl, dass Kevin - mein Onboarding-Buddy - immer ein offenes Ohr hat. Er ist immer lösungsorientiert und er gibt mir nie das Gefühl, dass ich stören würde.
Beide Geschäftsführer sind vom Typ her sehr unterschiedlich und das macht es so gut.
Und das Beste: wir sind ein Team und agieren zusammen. Hierarchien sind hier flach.
Gibt es Probleme und wie wird damit umgegangen?
Als Teamlead bin ich die Person, an die Probleme herangetragen werden. Die versuche ich natürlich zu lösen und das funktioniert bisher gut und vor allem zeitnah.
Wenn ich ein Problem habe oder etwas nicht verstehe, dann geht es auch hier nie darum "oh wie kannst Du das nicht wissen?". Sondern wir helfen uns gegenseitig das Problem zu beheben - als TEAM, sodass ich mir auch schon bei unseren Azubis Hilfe geholt habe. Hier wird nichts bewertet und das ist so schön."
"Ich kann meine Wege so gehen, wie ich mich wohl fühle."
Was schätzt Du am meisten hier?
Ich finde es toll, dass ich ICH sein kann. Wenn mir heute nach Büro ist, dann fahre ich ins Büro und wenn mir morgen eher nach Homeoffice ist, dann bleibe ich zu Hause.
Ich kann meine Wege so gehen, wie ich mich wohlfühle, ohne ständig in ein Gerüst gesteckt zu werden, wie es zu tun ist. Ob ich jetzt 7-3 oder 2+2 rechne.. Das Ergebnis ist dasselbe und hier wird mir die Chance gegeben, das zu tun. Ich kann kommen, wann ich möchte. Ich kann gehen, wann ich möchte..
Aus Erfahrung kenne ich das in vielen anderen Kanzleien anders. Da wird mit dem Finger auf einen gezeigt, wenn man um kurz vor 5 schon nach Hause fährt. Ich bin nicht an 8-17 Uhr gebunden. Das ist cool. Wir duzen uns hier, dadurch ist alles viel persönlicher, intimer und vor allem stellt es keine Hierarchien auf. Wenn der Umgang auf Respekt aufgebaut ist, ist ein SIE völlig überflüssig.
Was hast du für ein Gefühl, wenn Du morgens zur Arbeit fährst?
"Puuh ist der Weg lang, aber er ist es wert."
Und Gehalt? Berechne Dir das in nur zwei Minuten für Stellen, wie Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in, Finanzbuchhalter:in oder Steuerassistent:in mit unserem Gehaltsrechner.
Steuerfachangestellte:r (m/w/d)
Sei oder werde bei uns Spezialist im Bereich Onlinehandel,
E-Commerce und Shopsysteme.
(Voll- und Teilzeit)
Steuerfachwirt:in
(m/w/d)
Sei oder werde bei uns Spezialist im Bereich Onlinehandel,
E-Commerce und Shopsysteme.
(Voll- und Teilzeit)
Bilanzbuchhalter:in
(m/w/d)
Sei oder werde bei uns Spezialist im Bereich Onlinehandel,
E-Commerce und Shopsysteme.
(Voll- und Teilzeit)
Recruiter / HR'ler
(m/w/d)
Sei oder werde bei uns Spezialist im Bereich Recruiting / HR und baue ein neues Department auf.
(Voll- und Teilzeit)
Concierge
(m/w/d)
Sei Teil eines grandiosen Teams und hilf uns, Bestleistungen für alle zu erreichen. Dafür suchen wir einen Concierge.(Voll- und Teilzeit)
Koch
(m/w/d)
(m/w/d)
Wir lieben gesundes Essen. Dafür suchen wir einen Koch bzw. eine Köchin, die uns die Woche über Powerfood liefert.
(Voll- und Teilzeit)
Steuerassistent:in
(m/w/d)
Sei oder werde bei uns Spezialist im Bereich Onlinehandel,
E-Commerce und Shopsysteme.
(Voll- und Teilzeit)
Digital Accountant
(m/w/d)
Sei oder werde bei uns Spezialist im Bereich Onlinehandel,
E-Commerce und Shopsysteme.
(Voll- und Teilzeit)
Office Manger:in
(m/w/d)
(m/w/d)
Unterstütze 3S.tax und
das Steuerteam im Backoffice.
(Voll- und Teilzeit)
Junior Marketing Manager:in (m/w/d)
Unterstütze unser
aufstrebendes Startup mit
Deinem Marketing Know-how.
Social Media, SEO, SEA, Analyse
Initiativbewerbung
(m/w/d)
Im Backoffice
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Keine passende Stelle dabei?
Kein Problem!
Initiativbewerbung
(m/w/d)
Im Fachbereich Steuern
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